{"id":6410,"date":"2021-06-17T14:28:22","date_gmt":"2021-06-17T12:28:22","guid":{"rendered":"https:\/\/vibemobil.se\/?p=6410"},"modified":"2022-02-18T10:22:17","modified_gmt":"2022-02-18T09:22:17","slug":"manadsintervju-juni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vibeit.nu\/en\/monthly-interview-june\/","title":{"rendered":"M\u00e5nadsintervju – Juni"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n
\n\t
\n\t\t
\n

Vi tr\u00e4ffar Joakim Westin, Head of Commercial p\u00e5 Impressive Relations<\/span><\/h2>\n<\/div>\n
<\/h5>\n
Hur skulle du sammanfatta 2021 hittills?<\/strong><\/h5>\n
Som vi alla \u00e4r sm\u00e4rtsamt medvetna om s\u00e5 har det varit ett turbulent \u00e5r som p\u00e5verkat oss alla p\u00e5 olika s\u00e4tt. Det vi dock kan konstatera \u00e4r att det \u00e4r en enorm skillnad n\u00e4r vi j\u00e4mf\u00f6r nuvarande l\u00e4ge mot motsvarande period f\u00f6reg\u00e5ende \u00e5r.<\/h5>\n
Vad menar du d\u00e5?<\/strong>
\nDet \u00e4r v\u00e4ldigt tydligt att m\u00e5nga nu har lyckats att st\u00e4lla om sina organisationer och, till skillnad fr\u00e5n f\u00f6r ett \u00e5r sedan, har ett extra stort fokus p\u00e5 int\u00e4ktsgenerering \u2013 snarare \u00e4n kostnadsreducering.
\nVilket \u00e4r f\u00f6rdelaktigt f\u00f6r oss, d\u00e5 det \u00e4r detta vi hj\u00e4lper v\u00e5ra partners med.<\/h5>\n
Hur har ni f\u00f6r\u00e4ndrat ert s\u00e4tt att jobba under det h\u00e4r turbulenta \u00e5ret?<\/strong>
\nI \u00e4rlighetens namn s\u00e5 har vi inte beh\u00f6vt g\u00f6ra n\u00e5gra st\u00f6rre korrigeringar i v\u00e5rt arbetss\u00e4tt.
\nV\u00e5ra aff\u00e4rer, partnerskap och uppdrag kr\u00e4ver en enorm agilitet fr\u00e5n v\u00e5r organisation \u00e4ven under vanliga omst\u00e4ndigheter, vilket har varit en enorm f\u00f6rdel f\u00f6r oss och v\u00e5ra partners i dessa tider n\u00e4r det har varit turbulent.<\/h5>\n
Vi skr\u00e4ddarsyr varje uppdrag tillsammans med v\u00e5ra partners och har numera f\u00e5tt ta ett \u00e4nnu st\u00f6rre ansvar i att utmana v\u00e5ra partners med nya modeller och strategier f\u00f6r att maximera deras ROI. N\u00e5gonting som har fallit ut v\u00e4l.<\/h5>\n
Varf\u00f6r ska man jobba med Impressive Relations?<\/strong><\/h5>\n
Den fr\u00e5gan blir alldeles f\u00f6r generell. Det korta svaret \u00e4r att alla ska inte jobba med Impressive Relations.<\/h5>\n
Eftersom vi alltid g\u00e5r in med full kraft \u00e4r vi selektiva med vilka partnerskap vi g\u00e5r in i och detsamma kr\u00e4ver vi fr\u00e5n v\u00e5ra potentiella partners. F\u00f6r oss handlar det om kvalit\u00e9 fr\u00e5n start till m\u00e5l. Vi g\u00f6r nyanserade bed\u00f6mningar kring v\u00e5r egen expertis, tidsaspekt, m\u00e5lbild och tillv\u00e4xtpotential innan vi sl\u00e4nger oss in i n\u00e5got.<\/h5>\n
<\/h5>\n
Vi agerar inte som en vanlig tj\u00e4nsteleverant\u00f6r d\u00e4r vi har en arbetsmodell som vi kopplar p\u00e5 och s\u00e5 f\u00e5r det b\u00e4ra eller brista, som jag har \u00e5terkommit till s\u00e5 handlar det om ett partnerskap som skapar v\u00e4rde f\u00f6r v\u00e5r partner, oss och slutkund. Det g\u00f6r att vi kan uppn\u00e5 l\u00e5nga givande samarbeten d\u00e4r vi efterhand blir en naturlig del av v\u00e5ra partners verksamhet.<\/h5>\n
Vilka \u00e4r det d\u00e5 som ska jobba med Impressive Relations?<\/strong>
\nF\u00f6rutom ovan n\u00e4mnda parametrar s\u00e5 ska man jobba med Impressive Relations n\u00e4r man vill f\u00e5 in en v\u00e4lrenommerad partner inom kundkommunikation.
\nAllt ifr\u00e5n presales s\u00e5som m\u00f6tesbokning, leadskvalificering, prospektering till olika aktiviteter inom direktf\u00f6rs\u00e4ljning och s\u00e5klart befintlig kundkommunikation \u2013 exempelvis kundservice.<\/h5>\n
Vi har idag kunder som en av nordens st\u00f6rsta banker, nystartade techbolag, \u00e5terf\u00f6rs\u00e4ljare inom DVH och elbolag. Vi skapar ett specifikt uppl\u00e4gg f\u00f6r varje partner, oavsett om man verkar p\u00e5 elmarknaden, inom ljudbokstj\u00e4nster eller SaaS.<\/h5>\n
Vad \u00f6nskar du dig mest av allt just nu?<\/strong>
\nAtt vi sl\u00e5r nya rekord i juni och att vi forts\u00e4tter att v\u00e4xa f\u00f6r att vara p\u00e5 t\u00e5rna n\u00e4r marknaden rivstartar i augusti igen.<\/h5>\n
<\/h5>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Vi tr\u00e4ffar Joakim Westin, Head of Commercial p\u00e5 Impressive Relations Hur skulle du sammanfatta 2021 hittills? Som vi alla \u00e4r sm\u00e4rtsamt medvetna om s\u00e5 har...","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":{"0":"post-6410","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-manadsintervju"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vibeit.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vibeit.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vibeit.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vibeit.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vibeit.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6410"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/vibeit.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6416,"href":"https:\/\/vibeit.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6410\/revisions\/6416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vibeit.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vibeit.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vibeit.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}